|

Niet beschikbaar

Voornaam Naam

Management Trainee

Kenmerkend voor Milou is haar positiviteit. Ze beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, weet waar ze naar toe wil. Ze heeft een aanstekelijke energie. En een vermogen om te verbinden met alle niveaus binnen een organisatie en een gemeenschappelijk doel vast te stellen. Door haar enthousiasme en loyaliteit weet ze mensen te bewegen en motiveren.

Resultaatgericht

Verbindend

Enthousiast

Georganiseerd

Contact leggen

Heeft toegankelijke en open basishouding. Brengt positieve energie in het contact, waarmee ze een gunfactor en basisvertrouwen creëert.

Perspectief denken

Overzien welke stakeholders nodig zijn om een doel te bereiken, deze belangen en perspectieven begrijpen en rekening mee in denken en handelen.

Leiding en sturing geven

Randvoorwaarden scheppen en mensen motiveren, zodat resultaten bereikt worden.

Anderen inspireren

Enthousiasme wekken door in te spelen op de waarden, idealen en aspiraties van anderen.

Curious about

Waar ik nieuwsgierig naar ben is hoe duurzaamheid een echt onderdeel kan worden van de bedrijfsvoering, wat hierin de belangrijkste blokkades zijn en op welke wijze mensen gemotiveerd kunnen worden om mee te werken aan deze transitie. Mijn ultieme doel is om Sustainable Development een centralere plek geven in organisaties, zodat iedereen kan bijdragen aan een duurzamere wereld.

Ontdek meer Management Traineeships

Mijn vorige uitgewerkte opdrachten

1 jarig programma

Bereik maximale business impact in dit 1 jarige ontwikkelprogramma dat speciaal ontwikkeld is voor ABN AMRO.

2 jarig programma

Werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling als springplank voor jouw verdere carrière binnen Ericsson.

2. Focus op jezelf

Leer in het eerste jaar de datawereld én jezelf nog beter kennen. Volg het intensieve, uitgebreide programma van The Analytics Academy en werk aan je persoonlijke ontwikkeling. Pas steeds meer data-skills toe in je dagelijkse werk en weet daarmee telkens weer jouw businessdoelen te behalen. Overtref verwachtingen, go to the max!

Tip to share

Je baan of opdracht hoeft niet gerelateerd te zijn aan duurzaamheid, om zelf iets te kunnen doen. Kijk bijvoorbeeld eens binnen jouw organisatie of er een duurzaamheidscommissie is waar je bij kan aansluiten, of zoek andere collega’s die het onderwerp belangrijk vinden en organiseer samen een actie of evenement.

Luister hier de favoriete podcast van Milou

Ben Galan

CEO | Rabobank

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse finibus est sed risus tincidunt gravida. Nam viverra, tortor id imperdiet luctus, nunc erat facilisis ipsum, in dictum nisi purus ut libero. Morbi sodales auctor sem, ut facilisis sapien accumsan id. Suspendisse mattis augue a magna fermentum bibendum. Sed vel arcu eros. Duis condimentum fringilla est at porta. Sed sagittis eu nulla in accumsan. Fusce cursus ornare lorem, ac ultrices quam ultrices sed. Quisque sagittis nulla et urna porta laoreet. Nunc sit amet posuere nisl. Etiam sagittis nec metus sit amet tincidunt. Aliquam ut fermentum sapien. Nam sit amet velit et ipsum aliquet condimentum. Donec ut metus dignissim, ultrices nulla sed, elementum risus. Morbi pretium ante ut molestie facilisis.

Marius Zuurbier

Management Trainee bij Ormit Talent

Al tijdens mijn studie wist ik dat ik mij meer wilde focussen op projectmanagement en merkte ik dat persoonlijke ontwikkeling ontzettend belangrijk is in het bedrijfsleven. Ik heb voor Ormit Talent gekozen omdat zij écht focussen op die persoonlijke ontwikkeling; door het inzetten van een coach, een intervisie en groepstraject met je pool en door het uitgebreide trainingstraject. De verbinding die wij als pool met elkaar hebben is daarbij niet te onderschatten en biedt ontzettend veel mogelijkheden tot ontwikkeling. Via Ormit Talent heb ik uitdagende projecten mogen doen waar ik leiding mocht geven aan meerdere teams en waar ik echt uit mijn comfort zone werd getrokken. Dit kan soms wat spanning geven maar het proces is ontzettend leerzaam. Ik ben blij dat ik deze stap heb kunnen zetten!

Richard Rogers

CEO | Rabobank

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse finibus est sed risus tincidunt gravida. Nam viverra, tortor id imperdiet luctus, nunc erat facilisis ipsum, in dictum nisi purus ut libero. Morbi sodales auctor sem, ut facilisis sapien accumsan id. Suspendisse mattis augue a magna fermentum bibendum. Sed vel arcu eros. Duis condimentum fringilla est at porta. Sed sagittis eu nulla in accumsan. Fusce cursus ornare lorem, ac ultrices quam ultrices sed. Quisque sagittis nulla et urna porta laoreet. Nunc sit amet posuere nisl. Etiam sagittis nec metus sit amet tincidunt. Aliquam ut fermentum sapien. Nam sit amet velit et ipsum aliquet condimentum. Donec ut metus dignissim, ultrices nulla sed, elementum risus. Morbi pretium ante ut molestie facilisis.

Joost Kocken

Accountmanager bij Ormit Talent

Alweer 3 jaar werk ik met veel plezier als accountmanager bij Ormit Talent. Enerzijds door de verschillende klanten en de dynamiek met de trainees. Anderzijds is de functie heel divers. Ik krijg veel vrijheid om de functie in te vullen hoe ik dat wil en op de manier die bij mij past.

 

Ik werk in een ambitieus en divers sales team waar de doelen gezamenlijk worden bepaald en gehaald. Ik ben blij als alles op het juiste moment samenkomt. Als ik de behoefte van de klant heb weten te vertalen naar uitdagende opdrachten voor onze trainees.

Ik ben een trainee

Wil je meer informatie over Milou Vermaat?

Ontdek hoe het talent Milou Vermaat van Ormit het verschil maakt in jouw organisatie. Neem hier contact op met haar.

Ik ben een trainee Ik wil een ORMIT-talent worden
Privacy Policy*
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.