|

Tech & Management Traineeship

Jouw hart gaat sneller kloppen van techniek. Je wilt werken aan de technologische oplossingen van morgen. Dan is er geen betere plek om jouw carrière te starten dan in regio Brainport Eindhoven. De slimste vierkante kilometers van Europa. Het ecosysteem van Nederland waar technologie en innovatie centraal staan! Are you ready?

 

Het traineeship in een notendop 

Wij zijn er voor enthousiastelingen die het meeste uit hun carrière willen halen. In ons bekroonde ontwikkelprogramma leer je in slechts 2 jaar wat normaal 5+ jaar duurt. Ben je net afgestudeerd of heb je al wat ervaring en zoek je een nieuwe uitdaging? Ontdek of ons traineeship bij jou past:

What’s in it for you:

🧠Learning on the job: gedurende je traineeship ga je aan de slag bij diverse toffe organisaties, waarbij je verschillende rollen en teams ontdekt. Bereid je voor op een rollercoaster van ervaringen, indrukken en groeimogelijkheden!

 

💬Coaching & Loopbaan begeleiding: je talent development manager is jouw persoonlijke gids. Ze helpen je om je ambities en wensen te koppelen aan de projecten waar je aan werkt, zodat je het meeste uit je traineeship haalt en een vangnet hebt om op terug te vallen.

 

🧭20+ trainingen: je krijgt trainingen, intervisie en coaching.

 

👯‍♀️Leuke pool met meerdere talenten zoals jij: je doet dit niet alleen! Je wordt onderdeel van een pool van andere getalenteerde trainees met wie je het programma doorloopt en samen leert.

 

💰Let’s talk money: naast het ontwikkelprogramma van zo’n € 45.000,-  ontvang je een startsalaris van € 3.130,- . Ka-ching!

Dit ben jij:

👜Young professional: Je bent een starter op de arbeidsmarkt met 0-3 jaar werkervaring.

 

🤝Tech meets business: Je hebt leiderschapsambitie en ziet jezelf als verbinder tussen tech en business. Je weet als geen ander dat de mens de belangrijkste succesfactor is bij verandering.

 

🎓WO master: Je hebt een universitaire master afgerond richting engineering (supply chain/mechanical), elektrotechniek, manufacturing of werktuigbouwkunde.

 

⚙️Tech savvy: Jouw hart gaat sneller kloppen van technologie.

 

🔎Curious: Je bent nieuwsgierig en wilt over bijna alles zoveel mogelijk weten. Comfortzones? Die zijn er om te doorbreken!

Andere talenten gingen jou voor als….

Wouter als Business Analyst Re-use

Voor een grote high-tech multinational heb ik een mooie bijdrage mogen leveren aan de sustainability doelstellingen. Daarbij speelde ik een verbindende rol in het management team en hielp ik ze om de grote strategische ambities door te vertalen naar meetbare resultaten en heldere inzichten. Om de juiste beslissingen te nemen voor het milieu is het belangrijk om inzicht te vergaren, en daar transparant over te communiceren. Dankzij mijn analyses, dashboards en workshops kunnen veel verschillende teams nu de juiste data gedreven beslissingen nemen en sturen op zero waste!

Marlot als Projectmanager strategierealisatie

Voor een uitvaartverzorger heb ik gewerkt aan de opzet en realisatie van een strategieprogramma. Dankzij mijn begeleiding in 5 werkgroepen is er een concrete ambitie geformuleerd en doorvertaald naar succesfactoren, KPI’s en activiteiten. Om de strategie te laten leven onder de werknemers heb ik diverse workshops georganiseerd. Tot slot ben ik betrokken geweest bij het integratietraject van een overname. Daar heb ik een onboardingsprogramma gerealiseerd om de nieuwe medewerkers een warm welkom te geven!

Sjors als Transformation Officer

Als Transformation Officer bij een grote bank werkte ik mee aan een grote organisatorische transformatie om een afdeling van meer dan 3.000 FTE toekomstbestendig te maken. Ik was vanaf het begin betrokken bij het ontwerpen van een nieuwe organisatiestructuur die effectiever en klantgerichter werken mogelijk maakt. Dit omvatte het in kaart brengen van de huidige organisatie, het onderzoeken van verbeterpunten en het opstellen van scenario’s. Na goedkeuring van de plannen zorgde ik voor de implementatie, waarbij ik verantwoordelijk was voor het herplaatsen van medewerkers binnen de nieuwe structuur.

Floortje als Change Manager

Als Change Manager was ik onderdeel van het Change & Data team van een grote bank, waar analisten onderzoek doen om de integriteit van de financiële markt te waarborgen. Daar was ik de schakel tussen de analisten en het IT-team. Mijn rol was om updates binnen de IT-systemen te communiceren, bugs te prioriteren en de zorgen bij de analisten weg te nemen. Hierin was het belangrijk om te luisteren naar de behoeften van de analisten en te filteren wat de belangrijke problemen waren om op te focussen. Ik was betrokken bij de implementatie van een nieuwe tool, waarbij ik ervoor heb gezorgd dat de analisten snel up & running waren.

Cézanne als Sales Coördinator

In het Business Development team van een scale-up mocht ik een nieuwe functie creëren als aanvulling op een snelgroeiend team. Doel was om alle verantwoordelijkheden helder te krijgen en een way of working op te zetten voor een optimaal salesproces. Hierbij speelde ik een link tussen de business en de operatie. Daarnaast heb ik kortdurende onderzoeken opgezet die als input diende voor de ontwikkeling en innovatie van de service. Het resultaat van deze opdracht was de start van een nieuwe functie Sales Coordinator, het inwerken van een nieuwe collega in deze rol en een advies aan het management voor de verbetering van hun CRM-tool.

Aimee als Business Consultant

Als Business Consultant Capaciteit bij een bedrijf in de Nederlandse energietransitie werk ik aan vraagstukken rondom capaciteitsmanagement. Dit varieert van operationeel, zoals het bemensen van projecten voor volgend jaar, tot strategisch, zoals inzicht krijgen in de toekomstige vraag naar technisch personeel. Ik maak deel uit van het managementteam en adviseer over capaciteitsinzet en verbeteringen. Daarnaast werk ik samen met programmamanagers, teamleiders en engineers om verbeterinitiatieven te ontwikkelen. Zo draag ik bij aan de overgang naar hernieuwbare energiesystemen. Gaaf toch?!

Nienke als PMO’er

Als PMO’er heb ik bijgedragen aan verbeteringsprojecten die impact maken in de energietransitie. Mijn rol bestond uit het aanbrengen van structuur in de werkwijze, het in kaart brengen van afhankelijkheden en het creëren van een overzicht van alle projecten. Ik hielp teams om ideeën om te zetten in concrete acties en bracht processen in kaart om pijnpunten te identificeren. Hiervoor ontwikkelde ik een dashboard om inzicht te geven in behaalde KPI’s. Daarnaast was ik verantwoordelijk voor deliverables binnen een project, waarbij ik informatie verzamelde om processen efficiënter in te richten.

Daniëlle als Digital Expert Portfoliomanagement & Finances

Als Digital Expert Portfoliomanagement & Finances coördineer en bewaak ik het portfolio van onze afdeling met zo’n 50 development teams, waaronder die van de Mobiel Bankieren app. Ik analyseer de voortgang van projecten en adviseer het management, zodat strategische doelstellingen, capaciteit en werkzaamheden beter in balans blijven. Daarnaast vertaal ik de algemene strategie van de bank naar concrete boodschappen voor de teams. Naast mijn kernwerkzaamheden krijg ik ruimte om projecten op te pakken die me nieuwsgierig maken, zoals onderzoek naar klantbehoeften en financiële zorgen. Een mooie kans om impact te maken!

Anne-Marie als Projectmanager Veiligheid

Als projectmanager Veiligheid heb ik een leidende rol gehad in het structureel inrichten van veiligheid en het vergroten van veiligheidsbewustzijn binnen een waterschap. Ik was kartrekker van projecten zoals de implementatie van een nieuw incident-meldsysteem en het organiseren van kwartaalmeetings over veiligheid. Daarnaast zette ik een communicatiecampagne op en organiseerde ik de Week van de Veiligheid, waar meer dan 600 medewerkers deelnamen aan activiteiten. Deze initiatieven hebben een positieve impact gehad op het veiligheidsbewustzijn in de organisatie.

Waarom kiezen voor Ormit Talent?

Wij geloven dat talent zoals jij de kracht heeft om écht het verschil te maken. Bij Ormit Talent krijg je niet alleen de kans om je skills te ontwikkelen, maar ook om uit te groeien tot een future leader. We dagen je continu uit, geven je eerlijke feedback en helpen je om je grenzen te verleggen. Hier blijf je niet stilstaan—je groeit. We willen winnen, innoveren en de wereld een stukje mooier maken. Klinkt dat als iets voor jou? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Meer weten? Neem contact op!

Heb je nog vragen of heb je interesse om te bellen of whatsappen? Neem dan contact op met onze recruiter Lotte Hilbers via lotte.hilbers@ormittalent.nl of 06 23692148

Get the party started!

We organiseren het hele jaar door vette events zoals ski-trips, zeilweekends, BBQ’s en feestjes. Bekijk onze Instagram voor een sneak peek van de laatste events!

Benieuwd naar meer?

Plan een date met Dennis
Dennis-Fokkens2-_kleinformaat