Not available
Immo Epema
Management Trainee
Analytische, mensgerichte professional die kickt op samenwerking, verandering en resultaten in complexe organisaties. Als Business Change Manager bij ANWB leidde organisatie brede verbetertrajecten begeleidde teams bij procesveranderingen en werkte nauw samen met directie en programmateams. Via Ormit Talent-traineeship duik ik dieper in persoonlijk leiderschap, communicatie en projectmanagement, met een leergierige, verbindende vibe om maatschappelijke impact te boosten. Extra passie? Europese politiek, waar ik graag de dynamiek van beleid en verandering volg.
GEDREVEN
OPEN-MINDED
SAMENWERKEN
PROBLEEM OPLOSSEND VERMOGEN
Immo’s skills…
Ik krijg energie van samenwerking en het bedenken van oplossingen voor complexe vraagstukken. Ik hou ervan om nieuwe perspectieven te ontdekken en mensen te verbinden. Uitdagingen zie ik als kansen om te groeien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Mijn interesse ligt bij maatschappelijke vraagstukken, politiek en literatuur, en ik ben gedreven om innovatieve en duurzame oplossingen te vinden. Met een open en leergierige houding zoek ik altijd naar manieren om impact te maken, zowel binnen een team als daarbuiten.
Analytisch
Andere mensen omschrijven mij vaak als een denker en iemand die snel een goede analyse kan maken van een situatie. Ik krijg energie in van het uitpluizen van een ingewikkeld probleem.
Flexibel
Snel schakelen, verschillende projecten naast elkaar en afwijkende werktijden. Ik kan goed omgaan met veranderingen, krijg energie van afwerkend werk en stel mij altijd flexibel op zodat ik verschillende situaties effectief kan benaderen.
Leer-/nieuwsgierig
Zowel privé als professioneel probeer ik veel nieuwe dingen uit. Ik sta open voor nieuwe inzichten, doe graag een training of cursus en denk om dogma’s of stellig overtuigingen van mijzelf heen.
Communicatief
Uit eerdere opdracht en werksituaties krijg ik terug dat ik een sterke ‘communicator’ ben. Ik kan goed verwoorden wat ik denk, samenvatten wat andere mensen denken en ben ook niet bang om mijn mening te geven.
Deze opdracht heb ik gedaan…
ANWB Procesverbeteraar Wegenwacht & Hulpverlening
Bij de ANWB lag de uitdaging in het organiseren van complexe Wegenwacht-processen na een reorganisatie, met behoefte aan voorspelbaarheid, samenwerking en ketenregie.
Mijn aanpak
Ik bracht processen en knelpunten in kaart, co-creëerde toekomstvisies met teams, en ontwierp nieuwe roosterprocessen, een forecastingmodel en ketenoverleg. Door stakeholdermanagement en intensieve samenwerking bouwde ik draagvlak.
Concreet impact
Begeleidde 4 veranderprojecten.
Implementeerde roosterprocessen en forecastmodel.
Richtte ketenoverleg in voor duurzame sturing.
Talent getoond
Deze dynamische opdracht versterkte mijn change management skills: complexe veranderingen begeleiden, communiceren over lagen heen, en verankeren in de praktijk voor blijvende operationele excellentie.
Get in touch
Meer weten over onze talenten?
Laat je gegevens hier achter. Wij nemen contact met je op!