Not available
Robin van Doorn
Management Trainee
Wat mij drijft, is samen met anderen werken aan iets dat ertoe doet. In mijn eerdere werkervaring heb ik ervaren hoe belangrijk het is om echt naar elkaar te luisteren, open te communiceren en samen verantwoordelijkheid te dragen voor een gemeenschappelijk doel. Ik krijg energie van het verbinden van mensen en perspectieven. Of het nu gaat om het samenbrengen van verschillende informatiebronnen, het helder presenteren van een complex onderwerp of het creëren van een veilige sfeer waarin iedereen zich gehoord voelt. Ik geloof dat echte vooruitgang begint bij oprechte verbinding. Met mijn leergierige houding blijf ik altijd op zoek naar manieren om te groeien, zowel als mens als professional. Wat ik doe wil ik goed doen, maar vooral met aandacht voor de mensen met wie ik het doe.
LEERGIERIG
ENTHOUSIAST
VERBINDER
VOORUITZIENDE BLIK
Robin’s skills…
Stressbestendig
Hoe druk of hectisch het is in dit soort uitdagende periodes blijf ik rustig, houd ik overzicht en help ik anderen hetzelfde te doen.
Oprecht luisteren
Ik hoor wat er tussen de regels door gezegd wordt en zorg dat mensen zich gezien en gehoord voelen.
Informatie verbinden
Ik leg verbanden tussen verschillende bronnen en maak complexe onderwerpen begrijpelijk en samenhangend.
Presenteren
Informatie op een toegankelijke en overtuigende manier overbrengen, met oog voor het publiek en de boodschap is waar ik mij volledig in thuis voel.
Deze opdrachten heb ik gedaan…
Project Manager PWN
Bij PWN wilde de directie meer grip krijgen op de levenscyclus van bepaalde bedrijfsmiddelen. Vragen als “Wat wordt er aangeschaft?”, “Wie is verantwoordelijk voor het beheer?” en “Wat gebeurt er met deze middelen wanneer een medewerker uit dienst treedt?” stonden hierbij centraal.
Ik ben gestart met gesprekken met verschillende belanghebbenden. Deze gesprekken gaven inzicht in het bestaande proces en in het ideaalbeeld volgens de betrokkenen.
Het resultaat is een rapportage waarin de knelpunten in het huidige proces duidelijk in kaart zijn gebracht. Op basis hiervan zijn verschillende oplossingsrichtingen voorgesteld, inclusief een overzicht van de stappen die de organisatie nog moet zetten om tot de gewenste situatie te komen.
Tijdens deze opdracht heb ik geleerd hoe belangrijk het is om eerst de basis van een vraagstuk goed te doorgronden. Wat is een realistische oplossing binnen de organisatie? Ik ben tot het inzicht gekomen dat het hierbij van belang is om te denken in korte- en lange termijn oplossingen.
Get in touch
Meer weten over onze talenten?
Laat je gegevens hier achter en wij zoeken contact met je op!