|

Management
Traineeship

Bij ons Management Traineeship werk je aan echte opdrachten bij toporganisaties. Je ontdekt waar jouw talent het beste tot zijn recht komt én maakt in korte tijd grote stappen in je ontwikkeling. Perfect voor young professionals met 1 tot 2 jaar werkervaring.
Een traineeship is een boost voor zowel je cv als je netwerk!

Onze startplekken voor 2026 zijn momenteel volledig gevuld. Meld je aan voor onze talentpool en ontvang als eerste een seintje zodra er weer nieuwe plekken beschikbaar komen.

In de tussentijd ben je van harte welkom bij een van onze events of workshops. Zo kun je alvast kennismaken met Ormit Talent, onze trainees én ontdekken of ons traineeship bij jou past.

Waarom kiezen voor dit traineeship? 

Bekroond ontwikkelprogramma

Ons ontwikkelprogramma is CEDEO-erkend en behoort tot de best beoordeelde van Nederland. 

 

 Verschillende sectoren

Van overheid tot finance en van duurzaamheid tot tech: jij werkt aan opdrachten in verschillende werelden. Je bent nieuwsgierig naar de verschillende sectoren en flexibel daarin

 

Goed toekomstperspectief

Meer dan 90% van onze trainees zet na afloop een volgende stap bij de opdrachtgever. Een win-win: jij groeit door ,de organisatie behoudt talent.

30+ jaar ervaring
Het oudste traineeship van Nederland. Je leert door te doen en ontwikkelt jezelf vanuit een programma dat zijn waarde al decennia bewijst.  

 

 

Sterk alumni netwerk
Je wordt onderdeel van een actieve community van trainees en alumni die elkaar blijven helpen groeien.

 

Samen groeien én vieren
Bij ons draait het niet alleen om toffe opdrachten, maar ook om plezier maken en elkaar leren kennen. Onze commissies organiseren het hele jaar door activiteiten zoals ski-trip, Ormit Weekend, sport toernooien, BBQ’s, en borrels!

Werk in verschillende sectoren

Bouw & infra

Je werkt mee aan grote projecten die Nederland letterlijk vormgeven. Van duurzaamheid tot infrastructuur: je verbindt techniek, organisatie en omgeving.

Overheid

Je draagt bij aan maatschappelijke vraagstukken en publieke dienstverlening. Je werkt binnen complexe organisaties waar beleid, uitvoering en impact samenkomen.

Tech & IT

Je werkt met technologie om innovatieve oplossingen te bouwen en implementeren. Van IT en software tot technische optimalisaties die direct impact maken.

Finance

Je verdiept je in financiële processen, risico’s en strategieën die organisaties gezond houden. Je leert hoe cijfers richting geven aan beleid en besluitvorming.

Energie & duurzaamheid

Je werkt aan de energietransitie en duurzame oplossingen van morgen. Van netbeheer tot innovatieve energieprojecten: je draagt bij aan een toekomstbestendige infrastructuur en helpt organisaties versnellen richting duurzaamheid.

Digital & data

Je zet data en digitalisering in om organisaties slimmer te laten werken. Van datagedreven besluitvorming tot digitale transformaties: je creëert inzichten en oplossingen die direct impact maken.

Publieke sector

Je werkt aan maatschappelijke vraagstukken binnen overheden en publieke organisaties. Je draagt bij aan beleid, uitvoering en dienstverlening die direct invloed hebben op de samenleving.

Zorg & life sciences

Je draagt bij aan betere zorg en innovatieve oplossingen binnen health en life sciences. Je werkt aan vraagstukken rond toegankelijkheid, efficiëntie en vernieuwing in een sector met grote maatschappelijke impact.

Maak in twee jaar een vliegende start in je carrière 

Wij zijn er voor ambitieuze professionals die het meeste uit hun carrière willen halen. Daarom bieden we een intensief traject waarin jij werkt aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.  

 

Ontdekken door te doen

Als trainee werk je binnen twee jaar gemiddeld aan 2 tot 3 verschillende opdrachten. Zo doe je vanaf moment één brede ervaring op, ontdek je welke werkomgeving bij je past en groei je in uiteenlopende rollen en organisaties. 

 

Jouw groei, jouw koers

Tegelijkertijd stel je samen met je talentmanager jouw persoonlijke leerdoelen op: waar wil jij in groeien en welke vaardigheden wil je versterken? Met die doelen als rode draad volg je trainingen, coaching en intervisie. Zo combineer je leren door te doen met gerichte begeleiding en maak je in twee jaar stappen waar anderen gemiddeld vijf jaar over doen.

Hoor het van onze trainees

Liselot Luja

Jouw voorganger

Als PMO binnen Financial Economic Crime hielp ik Rabobank bij het opschalen van outsourcing én het verbeteren van kwaliteitscontrole. Ik zette een controlteam op, ontwikkelde rapportages waarmee het MT kon sturen op productie en kwaliteit en zorgde voor heldere communicatie in een continu veranderende omgeving. 

Agnes de Jeu

Jouw voorganger

Als ESG Implementation Manager bracht ik de ESG-strategie van Mediq tot leven binnen de Nederlandse organisatie. Hierbij leidde ik een intern ESG Champion Team, gaf inspiratiesessies aan managers en startte projecten om de operatie te verduurzamen. Daarnaast ondersteunde ik sales bij certificeringen zoals de Milieuthermometer, zodat ook klanten duurzamer konden werken. 

Daan Zonneveld

Jouw voorganger

Binnen Strategie & Change begeleidde ik bij de ANWB verandertrajecten gericht op betere dienstverlening en interne optimalisatie. Van businesscases schrijven tot implementatie en evaluatie met het MT, ik nam het hele veranderproces mee. 

Sabine Loth

Jouw voorganger

Als projectleider kennisdeling bij de provincie Noord-Brabant bouwde ik een duurzaam kennisnetwerk op tussen gemeenten rondom stedelijke ontwikkeling. Ik heb bijeenkomsten georganiseerd, verbond stakeholders en creëerde een platform waar kennis nu zelfstandig wordt uitgewisseld. 

Samuel Noom

Jouw voorganger

Bij PostNL leidde ik de implementatie van één centraal IT-systeem voor alle distributiecentra. Ik schakelde tussen IT-architecten en operationele medewerkers en zorgde dat het exportproces efficiënter en toekomstbestendig werd ingericht. 

Sanne Honée 

Jouw voorganger

Binnen PON implementeerde ik als CSR Project Manager een nieuwe tool om de wereldwijde CO₂-uitstoot inzichtelijk te maken. Ik heb workshops georganiseerd, betrok internationale stakeholders en zorgde dat duurzaamheid concreet werd in de operatie. 

Wat kun je verwachten?

Het traject in het kort 

Het traineeship duurt 26 maanden en bestaat uit drie onderdelen: werken, ontwikkelen en begeleiding. 

 

Opdrachten bij toporganisaties 

Je werkt aan 2 tot 3 opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Zo bouw je brede ervaring op en ontdek je waar jij het beste tot je recht komt. 

 

Ruimte voor jouw voorkeur 

Je kunt een voorkeur aangeven voor een sector, bijvoorbeeld overheid, finance of tech. We houden daar waar mogelijk rekening mee, afhankelijk van de beschikbare opdrachten. 

Coaching & persoonlijke begeleiding 

Tijdens het hele traject word je begeleid door een talentmanager en trainers die je helpen je leerdoelen te realiseren en het maximale uit jezelf te halen. 

 

Een pool van like-minded professionals 

Je start samen met een vaste groep trainees. Samen volg je trainingen, neem je deel aan intervisies, reflecteer je op praktijkervaringen en ontmoet je elkaar tijdens informele activiteiten.  Zo bouw je een hechte band met mensen die dezelfde ambitie delen. 

 

Bekroond ontwikkelprogramma 

Naast je opdrachten volg je trainingen en ontwikkelsessies gericht op persoonlijke groei, professionele vaardigheden en effectief samenwerken. 

Dit breng je mee

Wij zoeken ambitieuze professionals die klaar zijn om te leren, te groeien en impact te maken. 

  Je hebt een afgeronde WO-Master opleiding, bij voorkeur in de richting van (technische) bedrijfskunde, finance, economie, public, sustainability, change- of projectmanagement. 

  Je hebt 0 tot 2 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld via stages, werkstudentschap of een eerste fulltime baan. 

  Je bent nieuwsgierig en leergierig en staat open voor nieuwe perspectieven en uitdagingen. 

  Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als op papier (native or near-native Dutch proficiency) 

  Je bent ambitieus en je wilt groeien, zowel in je werk als persoonlijk.  

Dit krijg je

Bij ons programma krijg je een combinatie van werk, ontwikkeling en begeleiding die je carrière versnelt: 

  Een startsalaris vanaf €3.380,- (incl. vakantiegeld). 

  Ervaring in verschillende omgevingen en rollen om te ontdekken wat bij je past. 

  Een bekroond ontwikkelprogramma (t.w.v. €45.000,-) met 20+ trainingen, coaching en intervisie. 

  Toegang tot een waardevol netwerk van je eigen pool, medetrainees en alumni.  

  Toekomstperspectief: meer dan 90% van de trainees stroomt door naar een van onze opdrachtgevers. 

  Extra’s: Telefoon- en onkostenvergoeding, NS Business Card, 20 tot 27 vakantiedagen, pensioenregeling en 1 dag per jaar voor vrijwilligerswerk.  

Meer weten? Neem contact op!

Heb je vragen over startmomenten, locaties, reistijd of hoeveel invloed je hebt op het type opdrachten? Bekijk onze veelgestelde vragen voor alle antwoorden of neem contact op met onze recruiter Dennis!

young leader - jong talent - ormit talent

Waarom kiezen voor Ormit Talent?

Wij geloven dat talent zoals jij de kracht heeft om écht het verschil te maken. Bij Ormit Talent krijg je niet alleen de kans om je skills te ontwikkelen, maar ook om uit te groeien tot een future leader. We dagen je continu uit, geven je eerlijke feedback en helpen je om je grenzen te verleggen. We willen winnen, innoveren en de wereld een stukje mooier maken. Klinkt dat als iets voor jou? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Get the party started!

We organiseren het hele jaar door vette events zoals ski-trips, zeilweekends, BBQ’s en feestjes. Bekijk onze Instagram voor een sneak peek van de laatste events!