Als PMO binnen Financial Economic Crime hielp ik Rabobank bij het opschalen van outsourcing én het verbeteren van kwaliteitscontrole. Ik zette een controlteam op, ontwikkelde rapportages waarmee het MT kon sturen op productie en kwaliteit en zorgde voor heldere communicatie in een continu veranderende omgeving.
Management
Traineeship
Bij ons Management Traineeship werk je aan echte opdrachten bij toporganisaties. Je ontdekt waar jouw talent het beste tot zijn recht komt én maakt in korte tijd grote stappen in je ontwikkeling. Perfect voor starters en young professionals met 1 tot 2 jaar werkervaring.
Waarom kiezen voor ons programma?
Bekroond ontwikkelprogramma
Ons ontwikkelprogramma is CEDEO-erkend en behoort tot de best beoordeelde van Nederland.
Verschillende sectoren
Van overheid tot finance en van duurzaamheid tot tech: jij werkt aan opdrachten in verschillende werelden. Je kunt hierin je voorkeur aangeven, wij denken actief met je mee.
Goed toekomstperspectief
Meer dan 90% van onze trainees zet na afloop een volgende stap bij de opdrachtgever. Een win-win: jij groeit door, de organisatie behoudt talent.
30+ jaar ervaring
Het oudste traineeship van Nederland. Je leert door te doen en ontwikkelt jezelf vanuit een programma dat zijn waarde al decennia bewijst.
Sterk alumni netwerk
Je wordt onderdeel van een actieve community van trainees en alumni die elkaar blijven helpen groeien.
Maak in twee jaar een vliegende start in je carrière
Wij zijn er voor ambitieuze professionals die het meeste uit hun carrière willen halen. Daarom bieden we een intensief traject waarin jij werkt aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ontdekken door te doen
Als trainee werk je binnen twee jaar gemiddeld aan 2 tot 3 verschillende opdrachten. Zo doe je vanaf moment één brede ervaring op, ontdek je welke werkomgeving bij je past en groei je in uiteenlopende rollen en organisaties.
Jouw groei, jouw koers
Tegelijkertijd stel je samen met je talentmanager jouw persoonlijke leerdoelen op: waar wil jij in groeien en welke vaardigheden wil je versterken? Met die doelen als rode draad volg je trainingen, coaching en intervisie. Zo combineer je leren door te doen met gerichte begeleiding en maak je in twee jaar stappen waar anderen gemiddeld vijf jaar over doen.
Hoor het van onze trainees
Wat kun je verwachten?
Het traject in het kort
Het traineeship duurt 26 maanden en bestaat uit drie onderdelen: werken, ontwikkelen en begeleiding.
Opdrachten bij toporganisaties
Je werkt aan 2 tot 3 opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Zo bouw je brede ervaring op en ontdek je waar jij het beste tot je recht komt.
Ruimte voor jouw voorkeur
Je kunt een voorkeur aangeven voor een sector, bijvoorbeeld overheid, finance of tech. We houden daar waar mogelijk rekening mee, afhankelijk van de beschikbare opdrachten.
Coaching & persoonlijke begeleiding
Tijdens het hele traject word je begeleid door een talentmanager en trainers die je helpen je leerdoelen te realiseren en het maximale uit jezelf te halen.
Een pool van like-minded professionals
Je start samen met een vaste groep trainees. Samen volg je trainingen, neem je deel aan intervisies, reflecteer je op praktijkervaringen en ontmoet je elkaar tijdens informele activiteiten. Zo bouw je een hechte band met mensen die dezelfde ambitie delen.
Bekroond ontwikkelprogramma
Naast je opdrachten volg je trainingen en ontwikkelsessies gericht op persoonlijke groei, professionele vaardigheden en effectief samenwerken.
Dit breng je mee
Wij zoeken ambitieuze professionals die klaar zijn om te leren, te groeien en impact te maken.
Je hebt een afgeronde WO-Master opleiding, bij voorkeur in de richting van (technische) bedrijfskunde, finance, economie, public, sustainability, change- of projectmanagement.
Je hebt 0 tot 2 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld via stages, werkstudentschap of een eerste fulltime baan.
Je bent nieuwsgierig en leergierig en staat open voor nieuwe perspectieven en uitdagingen.
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als op papier (native or near-native Dutch proficiency)
Je bent ambitieus en je wilt groeien, zowel in je werk als persoonlijk.
Dit krijg je
Bij ons programma krijg je een combinatie van werk, ontwikkeling en begeleiding die je carrière versnelt:
Een startsalaris vanaf €3.380,- (incl. vakantiegeld).
Ervaring in verschillende omgevingen en rollen om te ontdekken wat bij je past.
Een bekroond ontwikkelprogramma (t.w.v. €45.000,-) met 20+ trainingen, coaching en intervisie.
Toegang tot een waardevol netwerk van je eigen pool, medetrainees en alumni.
Toekomstperspectief: meer dan 90% van de trainees stroomt door naar een van onze opdrachtgevers.
Extra’s: Telefoon- en onkostenvergoeding, NS Business Card, 20 tot 27 vakantiedagen, pensioenregeling en 1 dag per jaar voor vrijwilligerswerk.
Meer weten? Neem contact op!
Heb je vragen over startmomenten, locaties, reistijd of hoeveel invloed je hebt op het type opdrachten? Bekijk onze veelgestelde vragen voor alle antwoorden of neem contact op met onze recruiter Dennis!
Waarom kiezen voor Ormit Talent?
Wij geloven dat talent zoals jij de kracht heeft om écht het verschil te maken. Bij Ormit Talent krijg je niet alleen de kans om je skills te ontwikkelen, maar ook om uit te groeien tot een future leader. We dagen je continu uit, geven je eerlijke feedback en helpen je om je grenzen te verleggen. We willen winnen, innoveren en de wereld een stukje mooier maken. Klinkt dat als iets voor jou? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.
Get the party started!
We organiseren het hele jaar door vette events zoals ski-trips, zeilweekends, BBQ’s en feestjes. Bekijk onze Instagram voor een sneak peek van de laatste events!