Veelgestelde vragen

Ja, je kunt een trainee na het programma zonder extra kosten in dienst nemen! Een van de doelen van onze programma’s is juist dat trainees na afloop bij jouw organisatie blijven. Maar liefst 95% van onze trainees gaat vast in dienst bij één van hun opdrachtgevers. En van de trainees die via een talentpool starten, werkt 80% na vijf jaar nog steeds bij dezelfde organisatie. Dit biedt jou een professionele aanvulling op je werving- en selectieproces, talentontwikkeling en inhuur van tijdelijke capaciteit. Wat vooral in de huidige schaarse arbeidsmarkt voor jong talent een groot voordeel is.

Neem contact met ons op via ons contactformulier of telefonisch (030-2984300). Wij bespreken graag met welke oplossing we jouw organisatie het beste kunnen helpen.

Een Ormit-talent is een hoogopgeleide, ambitieuze professional met de drive om snel te groeien en zowel inhoudelijke als interpersoonlijke vaardigheden effectief in te zetten. Deze jonge talenten slaan een brug tussen inhoud, techniek of data aan de ene kant en de business (processen) aan de andere kant. Zo creëren ze verbinding, zorgen voor draagvlak en nemen mensen mee in gewenste veranderingen.

Onze trainees werken aan tijdelijke, uitdagende opdrachten binnen jouw organisatie en volgen daarnaast een intensief ontwikkelprogramma gericht op leiderschap en verandervaardigheden. Dit betekent dat ze niet alleen nieuwe inzichten en actuele kennis meenemen, maar ook doelgericht werken aan concrete en waardevolle resultaten.

Ormit Talent heeft altijd toegang tot hoogopgeleid talent, waardoor jouw projecten soepel doorgaan en deliverables worden behaald. Onze trainees brengen verandering, hebben leiderschapspotentieel en bieden na het traineeship de optie voor vaste instroom – een duurzame versterking voor jouw team en organisatie.

De kosten voor het inhuren van een trainee zijn afhankelijk van de werkervaring en de fase waarin het talent zich bevindt in het traineeship. We hebben hiervoor een helder tariefoverzicht, dat we graag met je bespreken. Steeds vaker zien we dat Ormit talenten worden ingezet als alternatief voor (junior) consultants en zzp’ers, met een aantrekkelijke tariefstelling die goed aansluit op de waarde die zij brengen. Na afloop van hun 2-jarig programma kunnen deze talenten kosteloos bij jouw in dienst treden. Hiermee krijgt jouw inhuurbudget direct meer waarde. Neem contact met ons op voor een offerte op maat en om te bespreken welke oplossing het beste past bij jouw doelen en organisatie.

Ormit Talent biedt uitgebreide begeleiding aan zowel de trainee als jouw organisatie. Vanaf dag één zorgen wij voor professionele begeleiding en ontzorging van de opdrachtgever, inclusief coaching, trainingen en regelmatige evaluaties. Zo loopt de ontwikkeling van het talent hand in hand met het succesvol afronden van de opdracht binnen jouw organisatie en worden de beoogde doelen en resultaten gerealiseerd.

Periodieke gesprekken tussen de trainee, de leidinggevende op de opdracht en de talent development manager van Ormit houden de voortgang scherp in beeld. We bespreken niet alleen de persoonlijke groei van de trainee maar ook de concrete deliverables en resultaten. Deze combinatie van persoonlijke ontwikkeling en tastbare projectresultaten maakt onze aanpak krachtig en waardevol.

1. Tijdelijk project of rol

De inzet van een trainee in een project of tijdelijke rol voor de duur van 6 tot 12 maanden, deze trainees voeren tijdens hun 2- jarig traineeship gemiddeld 3 opdrachten uit bij verschillende organisaties. Na afloop van hun traineeship kunnen ze bij één van hun opdrachtgevers in dienst treden.

2. Dedicated trainees

Een aantal trainees wordt specifiek voor jouw organisatie geworven en geselecteerd. Tijdens hun 2-jarig traineeship voeren ze verschillende opdrachten uit bij jouw organisatie. Na afloop van hun traineeship kunnen ze bij jouw organisatie in dienst treden.

3. Talentpool

Voor een talentpool worden meerdere talenten specifiek voor jouw organisatie geworven en geselecteerd. Ze worden ingezet voor de duur van 2 jaar en volgen een ontwikkelprogramma dat speciaal op maat is gemaakt en is gericht op een specifiek beoogde toekomstige rol binnen jouw organisatie

Het inhuren van een Ormit Talent trainee is de perfecte oplossing als je tijdelijke versterking zoekt voor een project of de invulling van een rol. Een trainee brengt actuele kennis en een frisse blik mee, wat vaak zorgt voor nieuwe en verrassende inzichten. Bij Ormit Talent nemen we de volledige ontwikkeling en begeleiding van het talent op ons via een gestructureerd programma, gericht op zowel professionele als persoonlijke groei. Met gerichte trainingen, coaching en begeleiding on the job. Zo krijg je niet alleen tijdelijke versterking maar word je ook ontzorgt. Gedurende de afgesproken periode levert de trainee concrete resultaten en na afloop van het traineeship kun je de trainee kosteloos in dienst te nemen.

Een trainee is een recent afgestudeerde professional met een masterdiploma. Nieuwsgierigheid, verbindende kwaliteiten, leervermogen en groeipotentie kenmerken een Ormit talent. De trainees doorlopen een gestructureerd programma gericht op het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden. De trainees leveren direct concrete resultaten, waarmee ze vanaf dag één impact maken in jouw organisatie.  Ormit Talent biedt een bewezen aanpak, erkend door Cedeo, en helpt daarmee organisaties om duurzame successen te realiseren.