Veelgestelde vragen

Ja! Je volgt de trainingen met je pool. Dit is een groep van trainees die dezelfde coach en hetzelfde ontwikkelingsprogramma hebben. Omdat je alle trainingen samen beleeft en daarnaast ook feedback deelt, merken we dat er sterke connecties ontstaan tussen de trainees in een pool. Vaak worden ”poolies” vrienden voor het leven omdat je elkaar door en door leert kennen!

Ormit Talent is een Best Workplace en wij zijn hier trots op. Wij zijn een jong en dynamisch bedrijf, waar we veel waarde hechten aan feedback en plezier. Daarom is onze slogan “work smart, get far”. De cultuur van Ormit Talent wordt het best weerspiegeld door onze waarden:

• Care to dare: we dagen je constant uit maar altijd in een veilige omgeving.
• Eager to learn: onze focus ligt op jouw ontwikkeling en levenslang leren.
• Teaming up: we geloven dat co-creatie het recept is voor succes. En geef toe, het is veel leuker zo.
• With a twinkle: we nemen onszelf niet al te serieus. Heb vooral plezier!

Waar je werkt en of je (deels) hybride werkt is afhankelijk van het bedrijf waar je op opdracht zit. Wel vinden wij het onwijs belangrijk dat Ormit Talent als jouw thuisbasis voelt. Daarom werken veel trainees regelmatig een dag bij ons op kantoor in De Bilt. Hier is genoeg plek en hebben we een koelkast vol koude biertjes/wijntjes en frisdranken.

Aan het einde van je contract beslis jijzelf welke droom je achternagaat. Dat is het mooie van jouw carrière starten bij Ormit Talent. En wij zijn er om je te ondersteunen!

Bij ons incompany traineeship stroom je doorgaans uit bij het betreffende bedrijf. Ook de meerderheid van onze management trainees starten bij één van de opdrachtgevers waar ze een match mee voelden. Maar wil jij na die twee jaar nog geen afscheid nemen van Ormit Talent? Sinds dit jaar is het ook mogelijk om jouw management traineeship met een jaar te verlengen. Sommigen blijven aan boord en sluiten zich aan bij het interne team van Ormit Talent. Anderen kiezen een totaal ander pad: freelancer, consultant, een start up…  Het is up to you!

Alleen één ding is zeker, tijdens jouw traineeship bepaal jij jouw eigen koers en ontdek jij wie jij bent en wat bij jou past.

Uiteraard! Doorgaans hanteren wij als leidraad dat je bij Ormit talent kunt solliciteren als je maximaal 3 jaar werkervaring hebt. Maar heb jij meer jaren werkervaring en ben jij ervan overtuigd dat Ormit Talent de beste match voor jou is? Wij zien graag kansen en denken graag met je mee.

Wij bieden een contract van bepaalde tijd aan voor de duur van je traineeship (gemiddeld twee jaar). Maar we bieden ook de basis voor een carrière op lange termijn! Veel van onze trainees besluiten om bij één van onze opdrachtgevers aan de slag te gaan. Sommige trainees verlengen hun management traineeship met een derde jaar of sluiten zich aan bij het interne team van Ormit Talent. En anderen kiezen iets anders. Om je te helpen bij het maken van deze keuze, is er nog loopbaan coaching aan het einde van je traineeship.

Natuurlijk wil je weten wat je gaat verdienen. Wij hebben de belangrijkste voorwaarden voor je op een rij gezet:

Ben je net afgestudeerd zonder werkervaring? Dan stroom je doorgaans in met een bruto salaris tussen de €3.080 en €3.219 per maand (inclusief vakantietoeslag). Uiteraard word je hoger ingeschaald wanneer je relevante (fulltime) werkervaring meebrengt.

Onze secundaire arbeidsvoorwaarden in een notendop:

• Een NS-businesscard. Is de reistijd naar een opdracht langer dan anderhalf uur, dan is een lease-regeling mogelijk.
• 27 vakantiedagen (waarvan er 7 worden uitbetaald in je salaris bovenop je brutoloon. Deze kun je tegen een gunstige regeling terugkopen)
• Een goede pensioenregeling
• Flexibele feestdagen regeling (wanneer je bijvoorbeeld liever geen pasen viert maar wel een andere feestdag)
• Ieder jaar een gratis vrije dag om in te zetten voor vrijwilligerswerk
• En… wist je dat het ontwikkelprogramma 45.000 euro waard is? Dat investeren we in jou!

De opdrachten worden tijdens je traineeship stapsgewijs uitdagender, zodat deze blijven passen binnen jouw ambities en persoonlijk ontwikkelprogramma. De meeste opdrachten hebben te maken met interne transformaties bij de opdrachtgever. Door op projectbasis opdrachten uit te voeren, verken je verschillende fases van zo’n project en doe je hierbinnen veel ervaring op.

Binnen Ormit Talent hebben wij ‘matchmakelaars’. Deze matchmakelaars zijn verantwoordelijk voor het maken van de match tussen de trainees en de opdrachten. Dit doen ze niet door naar links of rechts te swipen, maar op basis van je achtergrond, je talenten en je ontwikkelpunten. Je wordt dus niet zomaar aan een opdracht gekoppeld. We vinden het belangrijk dat de opdrachten ook echt goed bij jou aansluiten.

Er zijn ontzettend veel mooie organisaties en opdrachten die enorm leerzaam zijn, waar je wellicht in eerste instantie niet zelf aan denkt. Laat je vooral verrassen!

Als je een van onze incompany traineeships volgt dan is vaak vooraf afgestemd tussen welke afdelingen je zal gaan rouleren en worden je projecten samen met deze opdrachtgever gekozen.