Maak kennis met onze
way of work
Bij Ormit Talent onderscheiden we ons met een zelf ontwikkelde way of work. Gericht op enerzijds het ontdekken, begeleiden en ontwikkelen van jonge, unieke toptalenten. En anderzijds het keer op keer leveren van het juiste talent met de juiste skills, drive en energie aan de ambitieuze organisaties die om hen zitten te springen.
Het Ormit Talent-proces
Talentenprofiel bepalen
Samen met het partnerbedrijf bepalen we welke noden er zijn, wat de doelstellingen zijn en welk profiel hier het beste aan kan voldoen.
Recruitment en selectie
Op basis van het vooropgestelde profiel gaan we bij Ormit Talent op zoek naar talent dat past binnen de verschillende Ormit-trajecten en die de juiste fit is voor de bedrijfsspecifieke functieomschrijving. Dat doen we aan de hand van een nauwgezette sollicitatieprocedure.
Persoonlijke coaching en trainingen
We ondersteunen de talenten gedurende hun ontwikkelprogramma. Dat doen we aan de hand van door CEDEO bekroonde persoonlijke en professionele trainingen én een persoonlijke coach die de talenten gedurende het traject van A tot Z begeleidt. Deze stellen de young professionals in staat om de leider van morgen te zijn.
Trajectrotatie
Elk Ormit Talent doorloopt meerdere fases binnen een op maat gemaakt traject. Zo kunnen ze binnen het Talent Pool project meerdere functies binnen hetzelfde bedrijf uitoefenen, of gaan ze met het Young Talents project aan de slag binnen verschillende functies bij uiteenlopende bedrijven.
Talentenuitstroom
Als het Ormit-traject volledig is afgerond, zijn de talenten klaar om als professional aan de slag te gaan binnen jouw bedrijf. Zo bouwt jouw bedrijf samen met Ormit Talent aan een duurzame talentenpijplijn.
Ormit Talent Values
01
Care to dare
Je bereikt het meest als je een beetje lef toont. We dagen uit op persoonlijke groei en business impact. Daarvoor zitten we dicht op de huid. Dat lukt het best vanuit een veilige omgeving. Dan kom je uit je comfortzone en ontstaat er ruimte voor vernieuwing, het experiment én daarmee groei.
02
Eager to learn
Onze kennis van vandaag is morgen alweer achterhaald. Als je blijft leren, blijf je jezelf ontwikkelen. Dit vraagt energie, de moed om eerlijk naar jezelf te kijken én actie te ondernemen. Elke dag weer, voor iedereen. Zo kun je blijven bijdragen aan de ontwikkeling van anderen en de omgeving om je heen.
03
Teaming up
We love to co-create. Want verandering breng je never nooit in je eentje. Je doet het samen. Alleen dán gaat het duurzaam werken. Voor zowel een individu als een organisatie is samenwerken een recept voor succes. Bovendien is het in teamverband veel leuker.
04
With a twinkle
Je leeft maar één keer, voor zover we weten tenminste. Dus laten we er vooral voor zorgen dat we plezier hebben. We vinden altijd ruimte voor ontspanning, humor en relativering. Ons werk mag dan heel serieus zijn; but always with a twinkle!