Met ruim 25 jaar ervaring in traineeships en talent programma’s hebben wij bij Ormit Talent al veel talent voorbij zien komen. Van de rookies die vers de universiteit uitrollen tot de wat meer ervaren young professionals die meer werkervaring met zich meebrengen. Deze twee groepen kunnen enorm veel leren van elkaar, maar tegelijkertijd zien wij ook de verschillen. Voornamelijk op het gebied van coaching en andere vraagstukken waar deze doelgroepen tegenaan lopen. Om beter op die vraag in te kunnen springen hebben wij besloten om twee losse programma’s op te zetten die beter inspelen op die behoefte:
- Het Management Traineeship voor starters met 0-3 jaar fulltime werkervaring na het afronden van de master.
- Het Product Owner Talent program voor kandidaten met 3-5 jaar fulltime werkervaring na het afronden van de master.
De globale inhoud van de programma’s is wel vergelijkbaar, zo krijg je altijd:
- Je krijgt je eigen Talent Development coach (naast je managers op je opdrachten)
- Je neemt deel aan intervisie met je peer group waar je veel van kunt leren
- Je krijgt ruim 26 trainingsdagen gedurende twee jaar
- Je vervult 2 à 3 uitdagende opdrachten bij toonaangevende bedrijven
- Aan het einde van je traineeship krijg je loopbaancoaching aangeboden om precies die vervolgstap te zetten die bij jou past!