Naar aanleiding van een aantal incidenten was ik als projectmanager Veiligheid verantwoordelijk voor een cultuurverandering binnen het waterschap om veiligheid een hogere prioriteit te geven. Zo versterkte ik zowel de veiligheidsstructuren als de veiligheidscultuur binnen WSHD. Om de structuur te versterken coördineerde ik deelprojecten die de strategie, kaders en processen versterkten. Ik droeg ook bij aan communicatieplannen, workshops en informatiebijeenkomsten om de cultuur verder te ontwikkelen. Daarnaast activeerde en leidde ik het Safety Team – bestaande uit ongeveer 100 medewerkers – en was ik een spin in het web tussen de verschillende lagen van de organisatie. Hierdoor heb ik op het gebied van leidinggeven grote stappen gemaakt!
Management
Traineeship @ Overheid
Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan maatschappelijke vraagstukken? Heb jij een kritische blik op onderwerpen die dagelijks in het nieuws verschijnen en denk je dat het anders kan? Jeuken jouw handen en wil jij jouw kwaliteiten inzetten voor een beter Nederland? Dan kan ons traineeship precies zijn wat je zoekt!
Het traineeship in een notendop
Wij zijn er voor management-enthousiastelingen die het meeste uit hun carrière willen halen. In ons bekroonde ontwikkelprogramma leer je in slechts 2 jaar wat normaal 5+ jaar duurt. Ben je net afgestudeerd of heb je al wat ervaring en zoek je een nieuwe uitdaging? Ontdek of ons management traineeship bij jou past:
What’s in it for you:
🧠Learning on the job: gedurende je traineeship ga je aan de slag bij diverse toffe organisaties, waarbij je verschillende rollen en teams ontdekt. Bereid je voor op een rollercoaster van ervaringen, indrukken en groeimogelijkheden!
💬Coaching & Loopbaan begeleiding: je talent development manager is jouw persoonlijke gids. Ze helpen je om je ambities en wensen te koppelen aan de projecten waar je aan werkt, zodat je het meeste uit je traineeship haalt en een vangnet hebt om op terug te vallen.
🧭20+ trainingen: je krijgt trainingen, intervisie en coaching.
👯♀️Leuke pool met meerdere talenten zoals jij: je doet dit niet alleen! Je wordt onderdeel van een pool van andere getalenteerde trainees met wie je het programma doorloopt en samen leert.
💰Let’s talk money: naast het ontwikkelprogramma van zo’n € 45.000,- ontvang je een startsalaris van € 3.130,- . Ka-ching!
Dit ben jij:
👜Young professional: Je bent een starter op de arbeidsmarkt met 0-3 jaar werkervaring.
🎓Master: Je hebt een master studie afgerond in een relevante richting en aantoonbare affiniteit met de publieke sector.
❤️Maatschappelijk betrokken: Je wilt niets liever dan een bijdrage leveren aan maatschappelijke vraagstukken.
🤝Stakeholder management:De dynamische context van de publieke sector is uitdagend. Je werkt effectief samen met verschillende partijen, begrijpt snel verschillende belangen en bent tactvol.
🔎Curious: Je bent nieuwsgierig en wilt over bijna alles zoveel mogelijk weten. Comfortzones? Die zijn er om te doorbreken!
Andere talenten gingen jou voor….
Waarom kiezen voor Ormit Talent?
Wij geloven dat talent zoals jij de kracht heeft om écht het verschil te maken. Bij Ormit Talent krijg je niet alleen de kans om je skills te ontwikkelen, maar ook om uit te groeien tot een future leader. We dagen je continu uit, geven je eerlijke feedback en helpen je om je grenzen te verleggen. Hier blijf je niet stilstaan—je groeit. We willen winnen, innoveren en de wereld een stukje mooier maken. Klinkt dat als iets voor jou? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.
Meer weten? Neem contact op!
Heb je nog vragen of heb je interesse om te bellen of whatsappen? Neem dan contact op met onze recruiter Lotte Hilbers via lotte.hilbers@ormittalent.nl of 06 23692148
Get the party started!
We organiseren het hele jaar door vette events zoals ski-trips, zeilweekends, BBQ’s en feestjes. Bekijk onze Instagram voor een sneak peek van de laatste events!
