|

Management
Traineeship @ Finance

Ambieer jij een carrière in de financiële wereld? Wil je deze interessante wereld in de breedte leren kennen? En ontdekken waar jij het beste tot je recht komt? Dan is ons Management Traineeship wat voor jou!

Het traineeship in een notendop 

Wij zijn er voor management-enthousiastelingen die het meeste uit hun carrière willen halen. In ons bekroonde ontwikkelprogramma leer je in slechts 2 jaar wat normaal 5+ jaar duurt. Ben je net afgestudeerd of heb je al wat ervaring en zoek je een nieuwe uitdaging? Ontdek of ons management traineeship bij jou past:

What’s in it for you:

🧠Learning on the job: gedurende je traineeship ga je aan de slag bij diverse toffe organisaties, waarbij je verschillende rollen en teams ontdekt. Bereid je voor op een rollercoaster van ervaringen, indrukken en groeimogelijkheden!

 

💬Coaching & Loopbaan begeleiding: je talent development manager is jouw persoonlijke gids. Ze helpen je om je ambities en wensen te koppelen aan de projecten waar je aan werkt, zodat je het meeste uit je traineeship haalt en een vangnet hebt om op terug te vallen.

 

🧭20+ trainingen: je krijgt trainingen, intervisie en coaching gericht op leiderschap. Hiermee ontdek je de financiële wereld in de breedte en jouw potentieel. Zo vind jij de plek die het beste bij je past.

 

👯‍♀️Leuke pool met meerdere talenten zoals jij: je doet dit niet alleen! Je wordt onderdeel van een pool van andere getalenteerde trainees met wie je het programma doorloopt en samen leert.

 

💰Let’s talk money: naast het ontwikkelprogramma van zo’n € 45.000,-  ontvang je een startsalaris van € 3.130,- . Ka-ching!

Dit ben jij:

👜Young professional: Je bent een starter op de arbeidsmarkt met 0-3 jaar werkervaring.

 

🎓WO master: Je hebt een universitaire master afgerond, bij voorkeur in de richting van finance, economie, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.

 

🤝Passie: Je hebt een sterke affiniteit met de financiële sector. Jij wilt alles te weten komen over wat de wereld van financiën jouw te bieden heeft!

 

⚙️Analytisch ingesteld: Je hebt een analytische mindset en denkt in mogelijkheden. Je bent besluitvaardig en resultaatgericht. Ook ben je zelfsturend en pro-actief.

 

🔎Curious: Je bent nieuwsgierig en wilt over bijna alles zoveel mogelijk weten. Comfortzones? Die zijn er om te doorbreken!

Zij gingen jou voor…

Laurien als Project Management Officer bij de Rabobank

Als Project Management Officer bij Financial Economic Crime (FEC) werkte ik mee aan de migratie naar een nieuw systeem voor klantintegriteit. Ik hield me bezig met planningen, voortgangsrapportages en het opzetten van een nieuwe governance structuur. FEC is een complexe en dynamische afdeling, dus het was belangrijk om eerst de omgeving goed te leren kennen. Rabobank gaf me de tijd om in te werken, waardoor ik later met focus en energie mijn bijdrage kon leveren. Het uitdagende project gaf uiteindelijk veel voldoening.

Luchien als Proces Manager bij Rabobank

Als Procesmanager binnen het Chapter Procesmanagement team was mijn opdracht om Azure DevOps binnen het hele chapter te implementeren. Het doel was een overzichtelijke backlog en een eenduidige manier van werken te creëren. Ik was verantwoordelijk voor de technische inrichting, het geven van demo’s en het beantwoorden van vragen van collega’s. Hiervoor stemde ik veel af met teams en het management over de gewenste functionaliteiten. Als enige expert op het gebied van Azure DevOps had ik de regie in handen, bracht ik de juiste mensen samen en maakte ik belangrijke keuzes. Deze opdracht gaf me de kans om mijn creativiteit te gebruiken en veel te leren over verandermanagement en stakeholdermanagement. De combinatie van vrijheid en samenwerking met ervaren collega’s maakte het een uitdagende en waardevolle ervaring.

Sjors als Transformation Officer

Als Transformation Officer bij een grote bank werkte ik mee aan een grote organisatorische transformatie om een afdeling van meer dan 3.000 FTE toekomstbestendig te maken. Ik was vanaf het begin betrokken bij het ontwerpen van een nieuwe organisatiestructuur die effectiever en klantgerichter werken mogelijk maakt. Dit omvatte het in kaart brengen van de huidige organisatie, het onderzoeken van verbeterpunten en het opstellen van scenario’s. Na goedkeuring van de plannen zorgde ik voor de implementatie, waarbij ik verantwoordelijk was voor het herplaatsen van medewerkers binnen de nieuwe structuur.

Floortje als Change Manager

Als Change Manager was ik onderdeel van het Change & Data team van een grote bank, waar analisten onderzoek doen om de integriteit van de financiële markt te waarborgen. Daar was ik de schakel tussen de analisten en het IT-team. Mijn rol was om updates binnen de IT-systemen te communiceren, bugs te prioriteren en de zorgen bij de analisten weg te nemen. Hierin was het belangrijk om te luisteren naar de behoeften van de analisten en te filteren wat de belangrijke problemen waren om op te focussen. Ik was betrokken bij de implementatie van een nieuwe tool, waarbij ik ervoor heb gezorgd dat de analisten snel up & running waren.

Waarom kiezen voor Ormit Talent?

Wij geloven dat talent zoals jij de kracht heeft om écht het verschil te maken. Bij Ormit Talent krijg je niet alleen de kans om je skills te ontwikkelen, maar ook om uit te groeien tot een future leader. We dagen je continu uit, geven je eerlijke feedback en helpen je om je grenzen te verleggen. Hier blijf je niet stilstaan—je groeit. We willen winnen, innoveren en de wereld een stukje mooier maken. Klinkt dat als iets voor jou? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Meer weten? Neem contact op!

Heb je nog vragen of heb je interesse om te bellen of whatsappen? Neem dan contact op met onze recruiter Lotte Hilbers via lotte.hilbers@ormittalent.nl of 06 23692148

 

Get the party started!

We organiseren het hele jaar door vette events zoals ski-trips, zeilweekends, BBQ’s en feestjes. Bekijk onze Instagram voor een sneak peek van de laatste events!

Ervaringen horen van een trainee?

Plan een date met Dennis
Dennis-Fokkens2-_kleinformaat