Talent Pool: Jouw structurele instroom van young professionals
Mis jij de balans tussen inhuur en vaste medewerkers? Onze Talent Pools bieden een duurzame oplossing: minimaal 6 zorgvuldig geselecteerde talenten die jouw team versterken en ontwikkelen met hun expertise en drive om te groeien. Zo krijgt jouw organisatie toegang tot een groep high potentials die klaarstaat voor de uitdagingen van morgen.
Waarom een Talent Pool?
Structurele instroom
Je bent op zoek naar instroom van jong talent en naar een betere balans tussen inhuur en vaste medewerkers. Voor minimaal 6 talenten bouwen we samen met jou een talent pool. Zo huur je in 1 keer een groep talenten in die bij jouw aan de slag gaan. Zodat je zelf mensen klaarstoomt voor rollen waarvoor je in de krappe arbeidsmarkt niet de juiste mensen vindt.
Speciaal voor jou
Samen bepalen we het selectieprofiel en werven en selecteren we passend talent. Met een op maat gemaakt programma stomen we ze samen klaar voor de gewenste rollen. Jij bepaald welke posities je in wilt vullen. De focus ligt hierbij op de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap en soft & change skills. Uiteraard zorgen we er ook voor dat ze de juiste kennis en ervaring op doen.
Ormit begeleidt
Recruitment, selectie, talent development, coaching en employership. No worries, je hebt er geen omkijken naar. Ormit Talent regelt het allemaal. Op basis van onze 30 jaar aan expertise ervaring wordt jouw organisatie volledig ontzorgt.
Talent blijft plakken
Na 2 jaar bij je gewerkt te hebben bepaal jij of de talenten in dienst blijven. Is het antwoord ja? Dan stromen talenten kosteloos door naar jouw organisatie. Hierdoor vervang jij jouw huidige inhuur met jonge talenten die je bedrijf kennen. Zo ben jij klaar voor de wereld van morgen.
Talent Pools in actie: het succes bij DELA
Geef jouw organisatie een boost met een Talent Ontwikkel Programma
Download dan de whitepaper voor een effectief Talent Ontwikkel Programma. Hierin vind je niet alleen waar je in je organisatie rekening mee moet houden, maar ook wat een frisse wind in je organisatie gaat opleveren. Boordevol best practices, checklists en ervaringen.
Zo maken Talent Pools impact
Case: Coöperatie DELA
Lees meer
Case: ASML
Lees meer
Case: DSM
Lees meer