Not available
Jasper Kruis
Management Trainee
Behulpzaam en geïnteresseerd ontferm ik mij graag over de mensen om mij heen. Maar een meeloper? Dat zal ik nooit worden. Op natuurlijke wijze komt de leiding van een groep vaak bij mij terecht. Of het nu is als aanvoerder van het basketbalteam, als leraar voor de klas of als onderdeel van een werkgroep; het succesrecept is naar mijn idee hetzelfde. Betrokken verbind ik mij met én geef ik richting aan de mensen om mij heen, terwijl ik stevig bij mezelf blijf.
AUTHENTIEK
NATUURLIJK OVERWICHT
INITIATIEFRIJK
VERANTWOORDELIJK
Jasper’s skills…
Natuurlijk leiderschap
Ik geloof niet in autoriteit, maar in betrokkenheid. Mijns inziens is hiërarchie enkel vanuit een titel niet duurzaam. Zelfverzekerd én bescheiden, standvastig én betrokken neem ik van nature graag het voortouw.
Voor-de-groep
Waar ik graag het spreekwoordelijke voortouw neem, vind ik het ook erg leuk om letterlijk voor een groep te staan. Zo heb ik een tijdje lesgegeven, ben ik mentor geweest en gaat het geven van presentaties mij goed af.
Genuanceerd luisteren
Er zijn veel mensen die goed kunnen praten, maar enkel weinig mensen die écht luisteren. Ik geef graag ruimte aan de mening van anderen. Hierbij probeer ik niet alleen op gevoelsniveau- maar ook analytisch te luisteren, waardoor ik genuanceerd vragen kan stellen.
De groeps-verbinder
Zonder een bepaalde harmonie en verbinding kom je samen niet vooruit. Tenminste, niet op een fijne manier. Oordeelloos verbind ik mij met verschillende karakters en leer hen hierbij hetzelfde te doen.
Jasper is nieuwsgierig naar…
Handelen, ondernemen… Reuze interessant! Een tijdje geleden ben ik begonnen met het handelen in Jordans en Nikes. Hoe zo’n specifieke markt werkt en hoe het kan dat iets een bepaalde waarde krijgt doordat het gehypet wordt, vind ik fascinerend. Ik vind het leuk om het hele spelletje van het handelen te overzien, zicht te hebben op de bigger picture.
Deze opdrachten heb ik gedaan…
Junior Business Change & Implementatie Manager bij Rabobank
Als Junior Business Change & Implementatie Manager bij de Rabobank ondersteunde ik Commercial Support en Corporate Insurance met diverse projecten. Binnen Commercial Support richtte ik me op procesverbetering en communicatie over verbetervoorstellen. Mijn eigen ideeën inbrengen was leerzaam. Ik organiseerde ook een pilot voor een nieuw werksysteem bij regiokantoren, waarbij ik snel schakelde en helder communiceerde. Bij Corporate Insurance werkte ik aan een business case, gericht op toekomstige roldifferentiatie binnen de afdeling. Deze projecten boden me de kans om mijn strategisch HRM-achtergrond praktisch toe te passen en waardevolle ervaring op te doen in stakeholdermanagement.
Project Support Officer HR bij War Child Holland
Bij de HR-afdeling van War Child Holland ondersteunde ik diverse projecten, waaronder een tender voor een nieuwe arbodienst. Ik inventariseerde de behoeften en eisen door gesprekken met verschillende afdelingen en selecteerde geschikte aanbieders. Vervolgens regelde ik de gesprekken tussen hen en mijn HR-opdrachtgever. In dit project en andere kreeg ik volledige vrijheid om alles zelf te organiseren en uitvoeren. Dit gaf me waardevolle ervaring in projectverantwoordelijkheid en stakeholdermanagement. Het was inspirerend om bij te dragen aan een organisatie met een positieve maatschappelijke impact.
Recruiter & L&D Officer bij Ormit Talent
Jasper tipt…
Trek je eigen plan, want het beste pad? Dat is jouw eigen pad!
Get in touch
Meer weten over onze talenten?
Laat je gegevens hier achter. Wij nemen contact met je op!