|

Management
Traineeship @ Finance

Ambieer jij een carrière in de financiële wereld? Wil je deze interessante wereld in de breedte leren kennen? En ontdekken waar jij het beste tot je recht komt? Dan is ons Management Traineeship wat voor jou!

Dit programma in het kort:

2-jarig programma

Kickstart je carrière met dit 2-jarig ontwikkelprogramma. 

Discover

Ontdek de financiële wereld in de breedte, en jouw potentieel en daarmee de plek die het beste bij jou past 

Intensief ontwikkelprogramma

Persoonlijke ontwikkeling door trainingen, intervisie en coaching.  

Build your network

Bouw vanaf de eerste dag aan je netwerk door al die verschillende klanten waar je terecht komt. En dan tellen we je mede trainees en alumni nog niet eens mee.

Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Naast een marktconform salaris een uitgebreid pakket waarin al jouw onkosten, pensioen en vakanties goed geregeld zijn. En… wist je dat het ontwikkelprogramma 45.000 euro waard is?

Wat ga je doen?

In deze unieke kans krijg je de mogelijkheid om de financiële sector vanuit alle hoeken te verkennen. Gedurende een periode van twee jaar zul je rouleren tussen diverse opdrachten, afdelingen en rollen. Dit biedt jou de kans om te ontdekken waar jouw passie en ambitie binnen deze sector liggen.

De financiële wereld staat nooit stil; vernieuwing en verandering zijn continu aan de orde van de dag. Je zult betrokken zijn bij projecten die gericht zijn op verbetering, procesoptimalisatie, de implementatie van nieuwe tools of systemen, en verandervraagstukken op het gebied van digitalisering, automatisering, dashboarding en datamanagement. Dit geeft je de mogelijkheid om niet alleen kennis op te doen, maar ook om actief bij te dragen aan belangrijke ontwikkelingen binnen de sector.

Dit ben jij:

Young Professional

Je hebt 0 tot 3 jaar werkervaring, waarbij relevante nevenactiviteiten een pré vormen.

Master

Je hebt een universitaire master afgerond, bij voorkeur in de richting van finance, economie, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.

Passie

Sterke affiniteit met de financiële sector en sterk gemotiveerd om verschillende aspecten binnen de financiële wereld te ontdekken 

Curious

Je bent analytisch ingesteld en denkt in mogelijkheden, bent besluitvaardig en resultaatgericht, bent zelfsturend en proactief in je werk.

Zij gingen jou voor…

Laurien als Project Management Officer bij de Rabobank

Als Project Management Officer bij Financial Economic Crime (FEC) werkte ik mee aan de migratie naar een nieuw systeem voor klantintegriteit. Ik hield me bezig met planningen, voortgangsrapportages en het opzetten van een nieuwe governance structuur. FEC is een complexe en dynamische afdeling, dus het was belangrijk om eerst de omgeving goed te leren kennen. Rabobank gaf me de tijd om in te werken, waardoor ik later met focus en energie mijn bijdrage kon leveren. Het uitdagende project gaf uiteindelijk veel voldoening.

Luchien als Proces Manager bij Rabobank

Als Procesmanager binnen het Chapter Procesmanagement team was mijn opdracht om Azure DevOps binnen het hele chapter te implementeren. Het doel was een overzichtelijke backlog en een eenduidige manier van werken te creëren. Ik was verantwoordelijk voor de technische inrichting, het geven van demo’s en het beantwoorden van vragen van collega’s. Hiervoor stemde ik veel af met teams en het management over de gewenste functionaliteiten. Als enige expert op het gebied van Azure DevOps had ik de regie in handen, bracht ik de juiste mensen samen en maakte ik belangrijke keuzes. Deze opdracht gaf me de kans om mijn creativiteit te gebruiken en veel te leren over verandermanagement en stakeholdermanagement. De combinatie van vrijheid en samenwerking met ervaren collega’s maakte het een uitdagende en waardevolle ervaring.

Sjors als Transformation Officer

Als Transformation Officer bij een grote bank werkte ik mee aan een grote organisatorische transformatie om een afdeling van meer dan 3.000 FTE toekomstbestendig te maken. Ik was vanaf het begin betrokken bij het ontwerpen van een nieuwe organisatiestructuur die effectiever en klantgerichter werken mogelijk maakt. Dit omvatte het in kaart brengen van de huidige organisatie, het onderzoeken van verbeterpunten en het opstellen van scenario’s. Na goedkeuring van de plannen zorgde ik voor de implementatie, waarbij ik verantwoordelijk was voor het herplaatsen van medewerkers binnen de nieuwe structuur.

Floortje als Change Manager

Als Change Manager was ik onderdeel van het Change & Data team van een grote bank, waar analisten onderzoek doen om de integriteit van de financiële markt te waarborgen. Daar was ik de schakel tussen de analisten en het IT-team. Mijn rol was om updates binnen de IT-systemen te communiceren, bugs te prioriteren en de zorgen bij de analisten weg te nemen. Hierin was het belangrijk om te luisteren naar de behoeften van de analisten en te filteren wat de belangrijke problemen waren om op te focussen. Ik was betrokken bij de implementatie van een nieuwe tool, waarbij ik ervoor heb gezorgd dat de analisten snel up & running waren.

Waarom kiezen voor Ormit Talent?

Talent vormt de sleutel tussen de arbeidsmarkt en de bedrijfswereld. Bij Ormit Talent zetten we in op dat talent en de ontwikkeling ervan. Samen streven we naar de perfect match tussen talenten en significante bedrijven, met als ultieme doel de leiders van morgen aan te leveren.

Actief in Nederland & België

Meer dan 2000 talenten gingen je voor

Het beste ontwikkelprogramma op de markt

Een kijkje in de keuken bij meerdere bedrijven

Een pool van mede trainees om je aan op te trekken

Maandelijkse borrels, activiteiten en reizen!

Het Management Traineeship in cijfers:

Opdrachten
70%
Trainingen
20%
Coaching
10%
Fun!
100%

Is dit programma iets voor jou?

Ga dan direct naar het sollicitatieformulier. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter via Whatsapp!

De startdatum voor dit traineeship: vanaf oktober 2024

 

Ervaringen horen van een trainee?

Plan een date met Dennis
Dennis-Fokkens2-_kleinformaat