Veelgestelde vragen

Wij bieden een contract van bepaalde tijd aan voor de duur van je traineeship (gemiddeld twee jaar). Maar we bieden ook de basis voor een carrière op lange termijn! Veel van onze trainees besluiten om bij één van onze opdrachtgevers aan de slag te gaan. Sommige trainees verlengen hun management traineeship met een derde jaar of sluiten zich aan bij het interne team van Ormit Talent. En anderen kiezen iets anders. Om je te helpen bij het maken van deze keuze, is er nog loopbaan coaching aan het einde van je traineeship.

Natuurlijk wil je weten wat je gaat verdienen. Wij hebben de belangrijkste voorwaarden voor je op een rij gezet:

Ben je net afgestudeerd zonder werkervaring? Dan stroom je doorgaans in met een bruto salaris tussen de €3.080 en €3.219 per maand (inclusief vakantietoeslag). Uiteraard word je hoger ingeschaald wanneer je relevante (fulltime) werkervaring meebrengt.

Onze secundaire arbeidsvoorwaarden in een notendop:

• Een NS-businesscard of lease regeling
• 27 vakantiedagen (waarvan er 7 worden uitbetaald in je salaris bovenop je brutoloon. Deze kun je tegen een gunstige regeling terugkopen)
• Een goede pensioenregeling
• Ieder jaar een gratis vrije dag om in te zetten voor vrijwilligerswerk
• En… wist je dat het ontwikkelprogramma 45.000 euro waard is? Dat investeren we in jou!