Hoor het van data trainee Martin
Martin is 28 jaar en volgt bij Ormit Talent het ontwikkelprogramma en wij waren benieuwd hoe hij eigenlijk bij Ormit Talent terecht is gekomen en hoe het hem bevalt. Hij werkt momenteel bij Transavia in de rol van data-analyst. Hiervoor heeft hij gewerkt in een soortgelijke rol bij ABN-AMRO. Zijn huidige werkzaamheden zijn het vertalen van ruwe data in bruikbare inzichten.
Waarom wilde je graag beginnen bij Ormit Talent?
‘Ik heb psychologie gestudeerd en heb me daarna gespecialiseerd in data science. Het idee van een data traineeship sprak me enorm aan omdat je dan veel opdrachtgevers in een relatief korte tijd kunt zien, en bij Ormit Talent zag ik al dat er veel bekende namen waren, zoals ASML en Rabobank. Daar kun je veel ervaring op doen, dat staat goed op je cv en het zijn coole bedrijven. Daarom heb ik hiervoor gekozen.’
Wat is tot nu toe je indruk van Ormit Talent?
‘Het leuke is dat ik nu op mijn tweede project bezig ben, en merk dat ik ervaringen van mijn vorige opdracht meeneem en toepas in mijn huidige opdracht.’
Waar werk je nu en hoe ziet je werkdag eruit?
‘Ik zit nu sinds vier maanden op een opdracht bij Transavia. Hier heb ik twee rollen: ik ben twee dagen deel van een projectteam en drie dagen werkzaam binnen de afdeling SDI (Strategy Data Intelligence). Voor beide rollen ben ik bezig met data te analyseren en begrijpen, inzichtelijk te maken en deze inzichten te delen met mijn stakeholders.’
Van wat voor soort opdrachten word je echt enthousiast?
‘In mijn rol als data analist komen mensen bij mij als ze vragen hebben over verschillende zaken. Een Product Owner van bijvoorbeeld HR wil meer inzicht in de medewerkers tevredenheid. In overleg bepalen we wat het resultaat van de analyse moet zijn. Een veel gekozen eindproduct is een dashboard. De volgende stap is het bepalen van indicatoren en het ontwerpen van een dashboard. Het is dus een constante mix van een technisch component en afstemmen met de stakeholders, ongeveer 70/30 in het voordeel van technisch. Die combinatie vind ik heel leuk.’
En van wat voor soort opdrachten niet?
‘Als het contact moeizaam gaat, er geen consensus wordt bereikt en ik daardoor niet verder kom. Ook zijn dingen soms te complex, dat vreet echt energie. Vastlopen en moeizaam business contact zijn voor mij de energiekillers.’
Wat ga je doen na je data traineeship?
‘Weet ik nog niet. Ik heb nu een rol als data analist, maar er zijn ook veel mogelijkheden als data scientist of data engineer. Ik heb liever een groter technisch aspect, maar ik wil het business contact ook niet helemaal kwijt raken. Een kleiner bedrijf lijkt me dan ook wel leuk. Een waar ik een meer allround rol kan aannemen en breder kan worden ingezet.’
Waarom Ormit Talent?
In elk bedrijf worden er dagelijks meerdere belangrijke beslissingen genomen. Doordat het leven zich tegenwoordig zoveel online afspeelt, is er een enorme hoeveelheid aan data beschikbaar om zulke beslissingen op te baseren. De vraag is alleen, hoe doe je dat? Met een Talent natuurlijk!